网络编辑将被智能推荐算法取代

(速途网专栏 作者：曾军)最近有一种言论正在被传播：“网络编辑的工作即将被智能算法所取代”，它就像一首如此美妙而又令人哀婉的镇魂歌，唱着一丝振奋又带着无数哀愁。

随着互联网科技的发展，取代人工操作的技术越来越多;我们经历过网站给什么用户看什么的 web1.0 年代;还经历过用户可以自己定义首页板块的 web2.0 时代，随之而来的会有更多的 web X 时代。未来网络编辑们的工作可能真的被智能算法取代了，这种突如其来的恐惧，就像镇魂歌一般，不断的给人们带来恐惧，又能不断的提高自己的职业技能，以免被智能算法 K.O。

起因来源于网站改版

网站改版是网站发展过程中逐渐演变，推陈出新的一种方法，逐步去迎合用户和市场的需求。我记得当年自己在垂直门户工作的时候，网站大改版就像是一场集体狂欢，各部门的编辑都希望在改版过程中多要点地盘，好多赚取一些推广位置，让自己的频道获得多一点流量。就好像农民多要了点地，希望来年能有个好收成一样。

不过，现在编辑们也开始苦恼了，技术发展越快好像就越来越不需要编辑了，甚至有人说以后都不需要编辑了，这一天真的会到来么?

智能算法有多智能

算法能取代编辑的工作貌似是个很大胆的想法啊，机器真的能取代编辑的工作么?如果是新浪这样的门户网站也不需要编辑了么?机器能取代人的工作简直有点太危言耸听了!

不过我得套用一句广告词“一切皆有可能”来解释这个大胆的想法。

网络不比传统媒体，每一笔每一划都需要写出来，靠思维来驱动内容的产生;科技社会可以依靠更加智能的方式来生产内容，或者是通过其特有的运营模式来生成内容。

并且通过数据驱动内容的推荐，能在最快的时间能得知整个网站那些内容是近期被关注的，然后将相关视频和内容按一定的逻辑规则推荐给用户;然后再更具用户关注的侧重点，推荐更多符合用户胃口的内容，快速的调整网站内容结构和比率，增加用户的在线时长。

就好像一罐巧克力，你永远不知道下一颗是什么味道的，不断的吸引你去尝试。

被算法抢掉饭碗的编辑们

说起来好像是真的一样，有谁真正是因为智能算法被敲掉饭碗的?

2013 年 4 月，轻博客 Tumblr 宣布，对创作部门Storyboard的整个编辑团队进行裁员。结束这个帮助把公司打造成为“生活、呼吸社区”的编辑团队。

2011 年 12 月，酷 6 在新酷 6 产品上线后，将上海的游戏和音乐频道收缩回北京，主力将编辑团队转向运营由智能推荐算法支撑起来的新酷 6。

而 Youtube 这个依靠智能算法支撑的视频网站，在全球也只不过 700 多员工，并且大部分是技术和销售岗位;在国内由于政策要求，审核团队都远远不止这个数，但是在 Youtube 审核的事也可以让系统来干。

饭碗是如何被抢的

我们简单的描述这个“抢饭碗”的过程：比如新浪网最近改版了，对于新闻类网站来说，他们可以通过 OCR 将当天的报纸转换成文字(其实现在报社会直接提供文字版)，靠一种能够自我学习的系统提取文章中的关键字，直接让内容放在基础内容库中。网站中会有个版块叫每日更新，用户访问网站的时候就会对热门关注内容增加点击率。

每天用户会从别处零星的听到点消息，为了更加深入了解，他们来到了网站查阅新闻。在一定时段关注的用户达到一个峰值的时候，这篇文章的重点信息将成为一个热词，被列为上升最快的指示值。这个指数将成为下一个时段热门信息的来源参考值。

有了这个参考值，系统又会开始新一轮的数据筛选和推荐，通过数据和算法，门户在信息的推荐的准确度和更新速度上产生了明显的优势，即使是 24 小时的编辑运作也远远不能满足这个需求。

值得庆幸的是智能算法还没有达到可以直接取代人工操作的地步，为了避免出现不良连锁反应，还需要很多有经验的编辑来维护推荐系统的正常运转。当然，算法也需要不停的优化，以便能达到更加智能的水平，这段时间编辑们要不断的提高自己的职业技能，以免被智能算法 K.O

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