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如何与内心阴暗的同事相处

发布时间:2020-03-04 15:26:47 阅读: 来源:液罐车厂家

如何与内心阴暗的同事相处?

如何与内心阴暗的同事相处?

身在职场,害人之心不可有,但是防人之心绝对不可无。在我们日常的工作中,存在着见到别人比自己好,就有一种说不出来的不舒服,内心阴暗的同事。这样的小人,一定要学会去提防!

一般来说,阴暗心理的人的确是不容易对付,那么,我们应该如何与有阴暗心理的人安全相处呢?    1.持理解、同情的态度    从心理学角度来分析,阴暗心理主要是由遗传因素决定的。因此,我们必须将阴暗心理看作是一种普遍的人性的缺陷。    那么,对这样的人我们应该秉持一种深切的同情态度,尽可能帮助他们正确看待别人的成功与一帆风顺,引导他们将妒忌心理转化为自己追求卓越的动力。    2.尽量避而远之,若是被咬住,则无情揭露之    有人觉得,要防止有阴暗心理的人的恶意中伤,跟他们走近些似乎更安全。这样的认识太幼稚,需知有阴暗心理的人的本质是容不得别人的好。当他攻克了既定的目标,下一个目标没准儿就是你了。    故此,不要心存侥幸,必须尽量避而远之。若是遇到紧追不放,要当机立断,无情揭露,坚决打击,将真相大白于天下,并以此警醒别人。    3.调整认知,争取在别人的阴暗心理中看见自己的崇高与价值    当碰到别人与你说别人坏话的时候,你只微笑就行了,然后保持沉默,尽量转移话题。俗话说:“君子坦荡荡,小人长戚戚。”这样,反倒衬托出我们心底的坦荡与崇高。    4.积极利用有阴暗心理的人的负面激励作用    如果被攻击的人从此消沉下去,一蹶不振,那么正中有阴险心理的人下怀!这样做或许有助于事件迅速平静下去,但行恶者的阴谋就得逞了。这显然不是我们所希望看到的。    很多人都是职场马大哈。但是一旦确定你的身边有职场阴暗人,你可真不能再继续马大哈下去,学会与有阴暗心理的人相处,是你职场生存的必须,否则等到被冤枉、被整蛊,甚至被辞退的时候再来后悔可真是不值了。

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