如何与内心阴暗的同事相处

如何与内心阴暗的同事相处？

如何与内心阴暗的同事相处？

身在职场，害人之心不可有，但是防人之心绝对不可无。在我们日常的工作中，存在着见到别人比自己好，就有一种说不出来的不舒服，内心阴暗的同事。这样的小人，一定要学会去提防！

一般来说，阴暗心理的人的确是不容易对付，那么，我们应该如何与有阴暗心理的人安全相处呢？　　　　1.持理解、同情的态度　　　　从心理学角度来分析，阴暗心理主要是由遗传因素决定的。因此，我们必须将阴暗心理看作是一种普遍的人性的缺陷。　　　　那么，对这样的人我们应该秉持一种深切的同情态度，尽可能帮助他们正确看待别人的成功与一帆风顺，引导他们将妒忌心理转化为自己追求卓越的动力。　　　　2.尽量避而远之，若是被咬住，则无情揭露之　　　　有人觉得，要防止有阴暗心理的人的恶意中伤，跟他们走近些似乎更安全。这样的认识太幼稚，需知有阴暗心理的人的本质是容不得别人的好。当他攻克了既定的目标，下一个目标没准儿就是你了。　　　　故此，不要心存侥幸，必须尽量避而远之。若是遇到紧追不放，要当机立断，无情揭露，坚决打击，将真相大白于天下，并以此警醒别人。　　　　3.调整认知，争取在别人的阴暗心理中看见自己的崇高与价值　　　　当碰到别人与你说别人坏话的时候，你只微笑就行了，然后保持沉默，尽量转移话题。俗话说：“君子坦荡荡，小人长戚戚。”这样，反倒衬托出我们心底的坦荡与崇高。　　　　4.积极利用有阴暗心理的人的负面激励作用　　　　如果被攻击的人从此消沉下去，一蹶不振，那么正中有阴险心理的人下怀！这样做或许有助于事件迅速平静下去，但行恶者的阴谋就得逞了。这显然不是我们所希望看到的。　　　　很多人都是职场马大哈。但是一旦确定你的身边有职场阴暗人，你可真不能再继续马大哈下去，学会与有阴暗心理的人相处，是你职场生存的必须，否则等到被冤枉、被整蛊，甚至被辞退的时候再来后悔可真是不值了。

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