重庆高端金融人才吸附效应明显民营银行为揽才出奇招

华龙网11月2日10时08分讯（首席记者 佘振芳）创新驱动实质上是人才驱动，对于任何行业来说，揽才都是发展的头等大事，银行业也不例外。记者昨（1）日获悉，中西部首家开业的民营银行重庆富民银行日前启动了“未来金融家”2018年校园招聘计划，在培养方式上有别出心裁的设计。

随着“校招季”到来，各大银行不约而同广撒英雄帖揽才。记者查询各大商业银行官网发现，五大国有银行和主要股份制商业银行已先行走进校园，招揽应届毕业生。记者注意到，这些银行在校园招聘中突出介绍自身实力来吸引优秀人才，特别突出了资产规模、世界500强排名和分支机构数量等。梳理招聘信息可发现，科技研发、大数据、运营支持、市场营销是金融人才争夺的主战场。

在揽才方面，民营银行打出了自己的差异化牌。比如，重庆富民银行抛出了“未来金融家”项目，对入选“未来金融家”的毕业生，将由董事长亲任第一导师，其他行领导担任第二导师。

据内部人士透露，该项目招录对象主要为国内外著名大学2018级全日制应届硕士和博士研究生（含MBA），前3年将作为总行领导的业务助理，3年后考核优秀的成员将输送到银行新事业部或新平台上任副总经理或总经理助理，持续考核优秀者在6年后可任事业部负责人。

值得一提的是，随着近年来重庆经济持续快速增长，重庆金融的功能体系不断完善，对金融机构和各类金融人才的吸附能力大幅增强。数据显示，截至今年6月末，重庆有金融机构共27类、1664家。其中银行、证券、保险法人机构共72家，近三年新增重要机构牌照40余个，机构门类基本实现全覆盖。

随着市场主体的增加，高端金融人才纷纷流入重庆，跨境金融结算、国际金融业务、金融大数据等领域对高端金融人才的吸附效应显著增强。此外，由于重庆生活成本相对较低、发展速度快，幸福感强，也吸引了川渝地区的生源大量回流和异地优秀毕业生来渝创业发展。

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